“这个‘无声团队’除了不能言语表达，和常人没有任何区别。他们的踏实与坚韧，反而为全体员工树立了榜样。”谈及店里的残疾人员工，平潭鑫辉煌汽车美容会所（以下简称“鑫辉煌”）店长叶家彬满是赞叹。

据介绍，鑫辉煌接纳聋哑人就业已持续十年。这份坚持，不仅点亮了无声世界的人生梦想，更与政府的有力举措同频共振，共同架起一座促进残疾人就业的“彩虹桥”。

鑫辉煌助残之路的起点，源于一次偶然。“最初是经友人介绍，聘用了第一名聋哑人员工。”这次尝试让鑫辉煌总经理吴学良看到了聋哑人群体的潜力。后来，越来越多聋哑人主动前来应聘，鑫辉煌的“无声团队”也逐渐壮大。

聘用之路伊始，最大的挑战便是业务培训。由于沟通障碍，如何将洗车流程、养护技巧准确传授给聋哑人员工是一大难题。“刚开始教的时候特别费劲，只能靠手势、肢体动作一点点演示，一个简单的操作往往要重复几十遍。”鑫辉煌养护组组长林龙翔坦言。但困境中总有转机，在教会第一名聋哑人员工后，大家发现，他们能熟练运用手语将技巧传授给新来的聋哑人同事，慢慢形成了一套高效实用的带教体系，后续的培训工作也变得轻松顺畅。

叶家彬告诉记者，为了让聋哑人员工更好地融入集体，企业经常开展团建、聚餐等活动，打破沟通壁垒，让他们在欢声笑语中感受到“家”的温暖。

如今，鑫辉煌的聋哑人员工已达16人，其中多是工作5年至10年的老员工，他们用娴熟的技能、踏实的态度，赢得了客户的认可和同事的尊重。“每当看到聋哑人员工的父母带着感激前来，我就深刻意识到，一个就业岗位，承载的是一个家庭的希望，这也让我坚定了继续走下去的决心。”吴学良说。

助残路上，相关部门也构建了支持体系。近年来，实验区多措并举，从政策、岗位、培训、资金等多个维度发力，为残疾人高质量就业铺设了坚实的“快车道”。

数据统计，2025年以来，实验区持续开展残疾人就业登记和推介服务，重点推介大学生就业，高校应届残疾人毕业生就业率100％；举办线上线下就业招聘会7场；举办残疾人实用技术培训班2期，参训86人次；共为45人提供农村困难残疾人就业创业、残疾人自主就业创业、灵活就业社保补助和“爱心助残驿站”残疾人就业岗位补贴，发放补助金18.84万元。

不仅如此，为促进残疾人高质量就业，实验区推动区属国企带头安排残疾人就业，开发专门岗位定向招聘残疾人，在全省率先将区属国企安置残疾人就业情况列入区属国企年度绩效考核；实验区社会事业局发布公益性岗位优先招收残疾人就业，实现为残疾人从兜底保障向发展赋能转变，让残疾人在平等、融合、共享的社会环境中高质量就业……从企业十年如一日的坚守，到部门系统性的政策支持，政企同心，正合力将残疾人的“就业难”转变为“就业易”，让每一个生命都能在奋斗中绽放光彩。