平潭网7月4日讯（融媒体记者  王婷  翁娟）7月3日，实验区党工委书记赖军分别参加指导实验区金井片区管理局、经发局全面净化政治生态、进一步推进“提高效率、提升效能、提增效益”专项教育行动专题研讨会。

研讨会上，部分金井片区管理局党委委员、经发局党组成员紧密联系思想实际和工作实际，围绕专项教育行动对照查摆的八个重点方面、检视的三个层面和“五个摆进去”要求，认真查摆问题、深刻剖析根源，逐一作研讨发言，为推动专项教育行动高效开展打下良好基础。

听取发言后，赖军肯定了大家的查摆分析工作，认为金井片区管理局党委、经发局党组班子态度认真、查摆深入，动了脑筋、用了心思，实现了专项教育行动的良好开局。他指出，金井片区是实验区政治、经济、文化中心，经发局是实验区经济发展的发动机、主引擎，高质量开展好两个单位的专项教育行动至关重要。要自觉把思想和行动统一到省委的要求上来，统筹抓好中心工作落实和专项教育行动开展，从严加强干部队伍建设，着力锻造出奋力开启“一岛两窗三区”建设新征程的排头兵。

赖军强调，开展专项教育行动是立足实验区发展现状和发展需要作出的决定，各单位党委（党组）要高质量推进专项教育行动开展，坚决完成省委交给的政治任务。以此次专项教育行动为契机，着力发现、解决发展中存在的问题，力戒搞形式、走过场，坚决摒弃“过关”思想，以“是否做到净化干部队伍、是否完善各项制度、是否凝聚起推动发展的强大动力”为标准检验专项教育行动成果，进一步推动专项教育行动走深走实。要严肃认真查摆，深刻剖析问题。坚持问题导向，做到着眼大处找准问题，学会透过现象看本质，在抓住“真问题”和把握问题本质上下功夫、见实效；着眼自身解决问题，立足单位发展和个人工作实际，以刀刃向内的自我革命精神，着力突破制约发展的不良因素；着眼可操作性推进建章立制工作，把有效解决问题作为建章立制标准，通过解决一类问题、建立一项务实管用的制度，推动实验区治理体系和治理能力现代化。要匡正选人用人风气。探索建立科学有效的干部评议机制，以口碑和实绩提拔一批干部、调整一批干部、惩处一批干部，树立起崇尚实干、注重实绩、公众认可的选人用人导向，推动干部作风转变，激发干事创业动力活力，以实际成效推动实验区新一轮开放开发。