原标题：平潭农业农村局：积极搭建年轻干部“培养链”

福建日报·新福建客户端 3月29日讯（通讯员 岚海）近年来，平潭综合实验区农业农村局党组高度重视年轻干部队伍建设，积极搭建青年干部“培养链”，将发现培养选拔优秀年轻干部放在十分重要的位置，科学谋划、统筹推进，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境，干事创业的氛围越发浓厚。

以学铸魂，强化政治素养。切实强化年轻干部理想信念教育，突出政治素质，成立局青年理论学习小组，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，帮助年轻干部提高理论素养，更加坚定理想信念，筑牢思想根基；依托“三农学堂”搭建比学赶超交流平台，为年轻干部锻炼自我、展示风采搭台架梯。鼓励年轻干部围绕河禾融合、海洋经济、城乡一体化发展、乡村振兴等主题，上讲台讲想法、讲体会，畅谈改革思路。

以备筑基，储好源头活水。坚持优化队伍增活力。近年来通过公务员招录、事业单位招聘、军转安置等方式，引进年轻干部，有力地推动了实验区“三农”干部年轻化进程。截至目前，全局35周岁以下年轻干部占比在40%以上，干部队伍结构更优、活力更强；根据年终考核、综合研判、作风建设等工作，结合平时考核，持续拓宽年轻干部发现渠道，用好民主推荐和基层党组织推荐等方式，多维度评判干部、多渠道发现干部。在干部选拔、评先评优上，坚持向一线岗位倾斜，激励年轻干部担当作为。

以干促能，提升发展本领。在年轻干部中掀起“头脑风暴”，碰撞思想火花，开展“假如我是部门领导”大讨论，引导年轻干部提高站位，在部门领导角度谋划工作；积极探索“师带徒”培养机制，将领导干部、业务骨干与年轻干部结成帮扶对子，对年轻干部在学习上督促、工作上指导、作风上引领、思想上解惑，助力年轻干部快速成长；安排年轻干部在乡村振兴、现代农业提质增效、现代渔业转型升级、现代水利高质量发展等重点工作的关键吃劲岗位上磨炼，坚持用当其时、用其所长，让年轻干部在实践锻炼中提升、脱颖而出。